Fundador y Socio Director

SEMBLANZA

Ángel cuenta con el grado de Ingeniero Químico por la UNAM y con estudios de maestría en Ingeniería Industrial e Investigación de Operaciones de Northwestern University, EUA.

Es graduado de los Programas de Alta Dirección de Empresas del IPADE (AD2 y ADIT) y certificado en Liderazgo Creativo para la Innovación por el Centro de Certificación en Creatividad, A.C., auspiciado por el International Center for Studies in Creativity del Buffalo State College de la State University of New York.

Su experiencia laboral relacionada con la Administración por Calidad (Calidad Total), Pensamiento Creativo Estratégico, Pensamiento Creativo de Solución de Problemas, Formación de Facilitadores del Cambio e Integración de Equipos Creativos de Trabajo la obtuvo en Dupont, Citibank, Celanese Mexicana, Policyd (Grupo Cydsa) y Leadership 2000, Inc-Farsight Group.

Ha sido Catedrático y conferencista a nivel nacional e internacional en temas relacionados con Procesos de Cambio Organizacionales, Calidad, Creatividad e Innovación y Liderazgo Creativo, así como en programas de postgrado en el IPADE, en el IEST y fue coordinador y expositor del Diplomado de Administración de la Calidad del ITAM.

Los últimos treinta años de su vida profesional los ha dedicado totalmente a los campos del Cambio, Calidad, Creatividad e Innovación Empresarial y ha sido entrenado con los principales expertos mundiales (Deming, Juran, Crosby, Conway, Ichikawa, Herrmann y Land).

En 1986 fundó la empresa, INDICA Consultores en Calidad y Creatividad, S.A. de C.V., una firma de consultoría y capacitación en los campos del Cambio, Calidad, Creatividad e Innovación, especializada en Procesos Creativos para la Transformación Organizacional e integración de equipos creativos de trabajo.

Como asociado de Leadership 2000, cuyos fundadores son el Dr.George Land y la Dra. Beth Jarman (co-autores del libro "Breakpoint and Beyond - Mastering the Future Today"), trabajaron conjuntamente en México y en el mundo para ayudar a las organizaciones a prosperar y alcanzar el éxito en esta nueva era de Cambio Discontinuo de Punto de Quiebre.

Su Propósito de Vida consiste en “Facilitar el desarrollo del potencial creativo de los seres humanos para convertir el pensamiento reactivo en creativo”.

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